Além dos encaminhamentos, o Governo do Estado também qualifica as pessoas para o mercado de trabalho.
O Sistema Nacional de Emprego (Sine) tem desempenhado um papel fundamental na promoção da inclusão social e no fortalecimento do mercado de trabalho no Piauí. Com a realização de 12.163 atendimentos no primeiro semestre deste ano, o Sine não só proporciona suporte aos trabalhadores em busca de oportunidades, mas também atua como um elo importante entre esses profissionais e as empresas que necessitam de mão de obra qualificada.
Os números apresentados, que incluem 2.312 encaminhamentos para o mercado de trabalho e 518 contratações efetivadas, refletem a eficácia do sistema e a confiança que as empresas depositam nessa intermediação. É relevante destacar a inclusão das mulheres nesse cenário, com 145 delas conseguindo uma colocação no mercado, o que indica um avanço na equidade de gênero no ambiente de trabalho.
A declaração de José Barros ressalta a importância do Sine como um instrumento de mediação e gestão do emprego, mostrando que o programa não apenas auxilia trabalhadores, mas também responde às demandas do setor empresarial do Piauí. O aumento na oferta de vagas é um indicativo positivo da recuperação e crescimento do mercado de trabalho local, beneficiando a economia e contribuindo para a melhoria da qualidade de vida dos piauienses.
“Somos bastante procurados pelas empresas, nesse governo houve uma melhora do perfil das pessoas cadastradas, tivemos sempre uma preocupação em qualificá-las, inclusive para as pessoas com deficiência (PCDs). Temos buscado qualificar também este segmento, agora para o segundo semestre existe um agendamento para uma qualificação de PCDs e também para a livre concorrência”, pontuou José Barros.
“Eu já fui encaminhado uma vez, consegui emprego por esse encaminhamento e fui contratado outras três vezes. A primeira vez foi por meio do Sine, que abriu a porta para as demais contratações, e hoje eu estou aqui buscando outra carta de recomendação e acredito que vai dar certo”, declarou Tercio de Oliveira Borges.
O Sistema Nacional de Emprego possui atualmente 16 postos em funcionamento no estado. Tem unidade do Sine em Esperantina, Parnaíba, Piripiri, São João do Piauí e São Raimundo Nonato. Em Teresina são quatro postos, e recentemente foi inaugurado um na Casa da Mulher Brasileira, que funciona às segundas e terças-feiras, das 7h30 às 13h30.
Os programas de qualificação, como o Qualifica Piauí, desempenham um papel fundamental na preparação dos trabalhadores para o mercado de trabalho. Com a oferta de uma variedade de cursos, desde habilidades práticas como pedreiro e mecânico em motocicleta até competências em áreas como informática e atendimento ao cliente, esses programas atendem às necessidades de diversificação da mão de obra local.
A mobilidade proporcionada pelas 10 unidades móveis é uma característica positiva, pois permite que as capacitações alcancem regiões mais remotas, democratizando o acesso à qualificação profissional. Com 1.712 pessoas qualificadas apenas nos primeiros cinco meses do ano, os resultados já demonstram um impacto significativo. Esse tipo de iniciativa não só melhora a empregabilidade dos participantes, mas também contribui para o desenvolvimento econômico da região, ao preparar profissionais para atender à demanda do mercado local.
A continuidade e a expansão desses programas são essenciais para garantir que mais pessoas tenham a oportunidade de se capacitar e, assim, aumentar suas chances de sucesso no competitivo mundo do trabalho. Além disso, a atualização constante dos cursos oferecidos pode ajudar a alinhar a formação às tendências do mercado, beneficiando tanto os trabalhadores quanto as empresas que buscam mão de obra qualificada.
Outro programa de qualificação é o Passaporte Empreendedor que já capacitou 59 pessoas por meio de uma turma de Gestão de Negócios realizada na Universidade Estadual do Piauí (Uespi).
Já o Programa Empório Empreendedor disponibilizou oficinas teóricas de processos internos que proporcionaram conhecimentos fundamentais sobre gestão eficiente, controle de qualidade e otimização de recursos com a participação de 197 pessoas. Na etapa nos municípios foram selecionadas 102 pessoas, com 75 sendo capacitadas nas áreas de meliponicultora, alimentação, artesanato, agricultura familiar e extrativismo sustentável e culminou com a abertura de uma cooperativa mista com 20 cooperados.
