Entre os principais efeitos do programa na Uespi, destaca-se o fortalecimento de um ambiente acadêmico mais inclusivo.
A Universidade Estadual do Piauí (Uespi) foi reconhecida por seu compromisso com a inclusão e a equidade ao receber o Selo Estadual do Programa Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade. A premiação aconteceu nesta sexta-feira (28), durante a solenidade “Março Mulher”, no Palácio de Karnak, e foi entregue pelo governador Rafael Fonteles e pela secretária de Estado das Mulheres, Zenaide Lustosa.
O Programa Pró-Equidade tem como propósito tornar as instituições mais inclusivas, promovendo o respeito à diversidade e combatendo desigualdades. Na Uespi, a iniciativa foi coordenada pela professora Samaira Souza, diretora do Departamento de Programas e Projetos de Extensão. Entre agosto e dezembro de 2024, diversas ações e atividades foram desenvolvidas para fortalecer a equidade de gênero, raça e diversidade dentro da universidade.
O reitor da Uespi, Prof. Dr. Evandro Alberto, recebeu o selo das mãos do governador Rafael Fonteles e da secretária de Estado das Mulheres, Zenaide Lustosa. FOTO: Gabriel Paulino – Governo do Piauí.
Ao celebrar a conquista, o reitor destacou a relevância do reconhecimento e do esforço coletivo dentro da instituição. “Este é um momento significativo aqui no Palácio de Karnak. A Universidade Estadual do Piauí recebe uma honraria que valoriza o trabalho realizado ao longo de seis meses. Parabenizo toda a equipe envolvida, especialmente aqueles que se dedicam diariamente para tornar a universidade um espaço melhor para trabalhar, formar cidadãos e promover uma convivência harmoniosa”, ressaltou.
O Programa Pró-Equidade tem como objetivo fortalecer a equidade de gênero, raça e diversidade no ambiente de trabalho, combatendo a discriminação e a desigualdade, especialmente em cargos de liderança. Na Uespi, a equipe se dedicou a conscientizar gestores sobre a importância de práticas inclusivas, contribuindo para a eliminação de barreiras, garantindo igualdade no acesso, remuneração e oportunidades de crescimento profissional. Além disso, o programa desenvolveu ações preventivas contra assédio moral, sexual e outras formas de discriminação.
“Foi um trabalho coletivo, voltado para a diversidade de gênero e raça, conduzido ao longo de seis meses com a participação ativa de todo o comitê interno. Esse selo reforça o papel essencial da Universidade Estadual do Piauí, que se empenha continuamente na promoção da equidade”, afirmou a professora Samaira Souza, coordenadora do projeto na instituição.
Entre os principais impactos do programa na Uespi, destacam-se a construção de um ambiente acadêmico mais inclusivo, a conscientização da comunidade universitária sobre a importância da diversidade e a promoção de eventos que incentivam a troca de experiências e o fortalecimento de parcerias institucionais.
A pró-reitora de Extensão e Assuntos Estudantis e Comunitários (PREX), Profa. Ivoneide Alencar, ressaltou a relevância do trabalho coletivo e da efetivação da equidade de gênero na universidade. “Esse selo representa um esforço conjunto para evidenciar que a mulher pode ocupar qualquer espaço que desejar. A equidade de gênero, embora garantida constitucionalmente, precisa ser vivenciada no dia a dia. E é isso que a Uespi tem feito, promovendo esse compromisso de forma concreta”, afirmou.
